安乡县|四大精准招工举措为企业复工保驾护航
日期:2020-04-08 浏览

      “依维媄需要普工、车缝车间工、模杯车间工70人,洲立鞋业需要普工、针车工、成型中帮、底胶、面胶、贴底工人数名,宝升制衣需要车缝车间工50人”这是2月中旬刚接到安乡县委县政府为企业复工复产保障用工任务时,县人社局和县工业园负责干部在一起核对企业招聘信息的一幕。

      随着新冠肺炎疫情的日益稳定,企业复工复产已成为当前安乡县各项工作的重点。为缓解县内复工企业用工难的问题,安乡县人社局在县委县政府的统一部署下,以雷霆之势展开招工“春季行动”,在短短9天之内为县内17家复工企业招聘员工近500人,为企业复工复产“保驾护航”。

      “首先是要摸清底数,数据精准才能有的放矢;其次要做好宣传工作,让信息家喻户晓;再次要明确分工,落实包保工作;最后我们还要运用好绩效考核这个杠杆,提高乡镇积极性”。招聘工作总负责人——县人社局党组书记、局长马成林在内部调度会上部署道。

      为此,县人社局积极与县工业园、各乡镇对接,采取四大精准措施落实任务。一是摸清底数,精准招工。积极对接工业园区管委会,深入了解企业复工复产情况,摸清员工返岗、缺工人数、岗位需求等信息,做到“人岗匹配”。二是宣传造势,精准搭桥。采取多元化宣传手段,将企业岗位招聘信息通过电视台、微信公众号、官方网站、H5页面、移动短信、宣传单、宣传展架等媒体广而告之,将宣传做到无孔不入,为求职群众和用工企业精准搭建好沟通桥梁,提高就业成功率。三是县乡联动,精准包保。采取4+1模式,对各乡镇招工任务实行精准包保。即:一个人社班子成员(或局属副科级单位一把手)、一个就业服务中心干部、一个乡镇分管领导及一个劳保站长合力督导完成一个乡镇的招聘计划,做到既分头行动又相互协作,共同为企业复工出力。四是绩效考核,精准激励。制定考核方案,对在发放宣传资料、完成招聘计划和稳岗等三方面做得好的乡镇,兑现一定的奖励资金,并将本次工作任务的考核结果运用到年终的各种考核奖励中,充分调动工作积极性。目前,县人社局已圆满完成企业复工复产招工任务。